Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons : UN/UNE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Vos missions

Rattaché.e au Directeur Général et aux associés, vous vous positionnez en

véritable business Partner en participant notamment à l'élaboration de la

stratégie RH et à sa mise en oeuvre.Pour ce faire, vous pilotez lensemble des missions de la fonction RH et assurez

un rôle de support et de conseil auprès de la ligne managériale tant sur lerespect de la législation sociale que sur la gestion des équipes et de leur carrière.Vos qualités relationnelles et votre leadership, vous permettent dagir avec

proximité auprès de nos talents pour les écouter, les accompagner dans leur parcours et mettre en place les actions concrètes permettant daméliorer laqualité de vie au travail. Vous savez en outre faire preuve de pédagogie et de

créativité, notamment pour sensibiliser, former et animer les équipes. Vous vous assurez également du suivi de ladministration du personnel et du contrôle de paie et des déclarations sociales. Vos capacités danalyse et de

synthèse vous permettent également de mettre en place et de suivre des indicateurs de performance en vue de piloter les activités RH et denvisager les actions damélioration continue.Vous contribuez par ailleurs à lanimation des relations sociales et participez à la mise en œuvre de projets RH structurants.

Votre profil

De formation supérieure de type BAC+3 à Bac +5 en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 4 ans, idéalement acquise en PME à un poste à la fois stratégique et opérationnel.Durant votre parcours, vous avez développé de solides connaissances en Droit Social et démontré votre aptitude à gérer la paie et l'administration du personnel en toute autonomie. Vous appréciez la polyvalence d'une équipe à taille humaine.Votre pragmatisme, vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation ainsi que votre force de proposition vous permettront de mener à bien votre mission et de contribuer à la structuration et au développement dune entreprise en pleine croissance ayant à cœur de placer lhumain au cœur de ses préoccupations.

Poste en CDI

Rémunération et avantages attractifs

Mutuelle dentreprise prise en charge à 50% par lemployeur

Horaires : 40 heures / semaine / 8h par jour

Mode Hybride : possibilité de faire du télétravail.

Human Resources jobs

Responsable Ressources Humaines (HR Manager)

HR Coordinator